Что думает женщина потолок

О чем думают женщины, глядя на потолок?

Я — есмь. Ты — будешь. Между нами — бездна.
Я пью. Ты жаждешь. Сговориться — тщетно.
Нас десять лет, нас сто тысячелетий
Разъединяют.— Бог мостов не строит.

Будь!— это заповедь моя. Дай — мимо
Пройти, дыханьем не нарушив роста.
Я — есмь. Ты будешь. Через десять весен
Ты скажешь: — есмь!— а я скажу: — когда-то.

Мы с Вами разные,
Как суша и вода,
Мы с Вами разные,
Как лучик с тенью.
Вас уверяю — это не беда,
А лучшее приобретенье.

Мы с Вами разные,
Какая благодать!
Прекрасно дополняем
Мы друг друга.
Что одинаковость нам может дать?
Лишь ощущенье замкнутого круга.

Не любила, но плакала. Нет, не любила, но все же
Лишь тебе указала в тени обожаемый лик.
Было все в нашем сне на любовь не похоже:
Ни причин, ни улик.

Только нам этот образ кивнул из вечернего зала,
Только мы — ты и я — принесли ему жалобный стих.
Обожания нить нас сильнее связала,
Чем влюбленность — других.

Но порыв миновал, и приблизился ласково кто-то,
Кто молиться не мог, но любил. Осуждать не спеши
Ты мне памятен будешь, как самая нежная нота
В пробужденьи души.

В этой грустной душе ты бродил, как в незапертом доме.
(В нашем доме, весною. ) Забывшей меня не зови!
Все минуты свои я тобою наполнила, кроме
Самой грустной — любви.

Мне нравится, что Вы больны не мной,
Мне нравится, что я больна не Вами,
Что никогда тяжёлый шар земной
Не уплывёт под нашими ногами.

Мне нравится, что можно быть смешной –
Распущенной – и не играть словами,
И не краснеть удушливой волной,
Слегка соприкоснувшись рукавами.

Мне нравится ещё, что Вы при мне
Спокойно обнимаете другую,
Не прочите мне в адовом огне
Гореть за то, что я не Вас целую.

Что имя нежное моё, мой нежный, не
Упоминаете ни днём, ни ночью – всуе.
Что никогда в церковной тишине
Не пропоют над нами: Аллилуйя!

Спасибо Вам, и сердцем и рукой,
За то, что Вы меня – не зная сами! –
Так любите: за мой ночной покой,
За редкость встреч закатными часами,
За наши не-гулянья под Луной,
За солнце, не у нас над головами, –
За то, что Вы больны – увы! – не мной,
За то, что я больна – увы! – не Вами!

Источник

О чем думают женщины, глядя на потолок?

Ответы

Russ (34) 6 (16261) 2 4 11 14 лет

«4to eto s nego svisaet?»

Ch3lz (32) 4 (1762) 1 10 23 14 лет

Хмм, наверно, (побыстрее бы он слез) Ж))))))))))))))))))))))))))))))))) ЖЖЖЖ)

Ginger_Bird 3 (801) 4 10 14 лет

zaebalo 6 (8762) 2 4 21 14 лет

думают о потолке.

ZlajaZaja 7 (29195) 5 25 93 14 лет

во время секса? О том, что его надо побелить?

arnox 6 (8825) 3 15 33 14 лет

anastezija (37) 6 (11756) 2 13 30 14 лет

Всё-таки надо было каркас красить под цвет стен. Честное слово,так и думаю! *=)

nj_nj 6 (17803) 3 34 97 14 лет

«чего бы сказать такого умного?»

А где oksikus? Только этот он нам сейчас может помочь!

Kmd 5 (4174) 1 3 8 14 лет

Kak vsegda, zavidujut svoim podrugam.

Nu to4no ne o tom, 4to dumajut muz4ini gljadja na potolok.

Похожие вопросы

Одна из главных причин, по которым мы сравниваем себя с кем-то — потребность в общественном признании того, что ты значим,Проблема в том, что в ожидании положительной оценки ты позволяешь другим управлять своими ощущениями. Если у тебя есть машина и люди одобряют ее, ты прекрасно себя чувствуешь. Если нету и ты видишь, что у кого-то она есть, у тебя портится настроение. Твое состояние зависит от других. И это и есть первая причина не сравнивать себя с кем бы то ни было. И так, причины, по которым не стоит смотреть на чьем газоне зеленее трава.

Источник

Что думает женщина потолок

Мужчина и женщина лежат на кровати и смотрят в потолок, женщина думает.

В переполненном автобусе.

— Мужчина уберите руку. Да не вы. Да не эту. Да не оттуда.

— Здравствуйте, а Вася выйдет?
— Нет, Вася под амнистию не попал.

Мужчина и женщина лежат на кровати и смотрят в потолок, женщина думает:

— Молчит. Не хочет разговаривать, наверно, он меня разлюбил, отношения закончены, наверняка у него уже есть другая.

— Муха. Муха на потолке. Как же она держится своими маленькими лапками?

— Ты — девушка моей мечты! Красивая, веселая.

— Ты говоришь так только для того, чтобы меня трахнуть!

— К тому же, еще невероятно умная!

Если мужчина открывает дверь машины жене, значит это или новая машина, или новая жена.

Муж с женой на кухне. Вдруг из-за стены слышен мат. Муж жене: «Включи телек, совсем забыл, там же наши в футбол играют».

Я из того поколения, когда газеты и журналы на родном языке можно было читать без словаря.

Лётчики проходят ежегодную медицинскую комиссию. Заходит один лётчик в
кабинет, раздевается, а у него вся спина в мозолях.
— Что это у вас? — спрашивает врач.
— Да это. Я же работаю в транспортной авиации. Приходится помогать
разгружать и загружать самолёт. Вот и намозолил.
— Хорошо. Годен.
Заходит другой лётчик, раздевается, а у него на заднице огромная мозоль.
— .
— Да это. Я же лётчик гражданской авиации. Постоянно в кресле, почти
не встаю. Вот и намозолил.
— Хорошо. Годен.
Заходит третий, военный лётчик-истребитель, раздевается, а у него на
груди огромный синяк.
— Что это у вас? — спрашивает доктор. — Не пойму. Вот до вас были
лётчики транспортной и гражданской авиации, так у них.
Пилот перебивает врача:
— Это они лётчики. Это я лётчик. (бьёт себя кулаком в грудь).

— Алло, мама, мне кажется, что я начинаю рожать!
— Доченька, спокойно! Скорую вызвала?
— Да, мам.
— Вещи собрала?
— Да, ноутбук взяла, зарядное взяла.

В Битцевском парке серийный маньяк подкарауливает одиноких женщин и рассказывает им о пользе выхода на пенсию в 63 года.

— Назовите ваши сильные стороны.

— Спасибо, мы свяжемся с вами.

— Я подожду здесь.

Таня и Марина работают укладчицами, но укладчица шпал Таня ненавидит укладчицу конфет Марину.

Если уж уходить по-английски, то с переводчицей.

Звонит телефон. В трубке раздаётся приятный женский голос:

— Женское такси вызывали?

— А зачем? Ехать или поржать?

— Да, в общем-то, если честно, поржать.

— Тогда выходите: уже подъезжает, сейчас будет парковаться.

Учительница русского языка, когда первый раз прыгала с парашютом, была сильно потрясена, весьма удивлена и крайне обескуражена, но вслух почему-то кричала по-другому.

Источник

Дискриминация женщин на работе: что такое «стеклянный потолок» и «липкий пол»

Дискриминация на работе — довольно распространенное явление, даже несмотря на то, что на дворе 21 век.

С чем связано явление дискриминации женщин на рынке труда? В чем оно выражается?

Все работники должны иметь равные условия и возможности: возможность повышения в должности, получения доступа к обучению для улучшения своей квалификации. Равное отношение подразумевает отсутствие как прямой, так и косвенной дискриминации.

Дискриминация на работе подразумевает меньшую оплату труда, отсутствие заработной платы и карьерного роста, предоставление худших условий труда и отсутствие полагающихся льгот, а также возможности участвовать в тренингах и иных образовательных мероприятиях, повышающих профессиональную квалификацию.

К сожалению, на рынке труда женщин, особенно молодых, по-прежнему оценивают с помощью критерия материнства, из-за чего многие испытывают сложности с трудоустройством. Работодатели не скрывают свою предвзятость к женщинам, считая, что если у женщины есть ребенок, то она не сможет качественно выполнять работу из-за своих родительских забот, а если детей у нее нет, то в итоге они все равно появятся, и женщине понадобится декретный отпуск.

Иногда складывается ситуация, когда женщины, имеющие прекрасное образование, принимающие участие в дополнительных тренингах и курсах, все равно зарабатывают меньше, чем их коллеги-мужчины на тех же должностях. Причем чем выше позиции, тем больше разница в оплате труда.

Это тесно связано с такими явлениями как «липкий пол» и «стеклянный потолок». Термин «стеклянный потолок» появился в 1980-х годах и означает невидимый барьер, который мешает женщинам совмещать семейные и профессиональные обязанности. Второй термин, связанный с дискриминацией женщин на рынке труда, — «липкий пол» — подразумевает то, что женщин часто берут на менее высокооплачиваемые и привлекательные должности. Если вы в это не верите, то посмотрите, какое огромное количество женщин занято в сфере обслуживания. Никто не спорит с тем, что и мужчины работают в данной сфере, но их значительно меньше. Как правило, работники сферы обслуживания получают довольно невысокую заработную плату, несмотря на то что занимаются как физическим, так и эмоциональным трудом. Также термин «липкий пол» означает, что женщины чаще задерживаются на начальных позициях в компаниях, не получая должного продвижения, так как предпочтение отдается мужчинам. Поэтому мужчин чаще можно видеть на руководящих должностях в компаниях, в то время как женщины занимают более низкие позиции.

На протяжении веков складывался образ женщины как «хранительницы очага», тесно связанный с выполнением домашних обязанностей и воспитанием детей. Это не прошло бесследно, так как в итоге укоренился стереотип о том, что это единственное предназначение женщины. Несмотря на то, что в последнее время ситуация меняется к лучшему, женщинам по-прежнему предоставляется меньше возможностей для демонстрации своих профессиональных навыков и способностей.

Что думаете об этом, что скажете?

Теперь, могу ли я попросить вас поделиться этой статьей где-нибудь, оценить ее за что-нибудь, написать комментарий по поводу чего-нибудь и подписаться на канал «Журналистика мира»? Крайне благодарю за прочтение.

Источник

ВозможностиСтеклянный потолок: Почему женщины до сих пор не работают так, как им хочется

10 текстов о том, что ограничивает их возможности и зарплату

В это сложно поверить, но женщины до сих пор зарабатывают меньше мужчин, оказываясь с ними на одной и той же должности. И это не считая неоплачиваемого домашнего труда, который и в современном обществе чаще остаётся обязанностью женщины, и «наказания за материнство» — эффекта, который беременность оказывает на женскую карьеру. Мы радуемся, что ситуация становится лучше, а женщин теперь больше в тех сферах, которые традиционно считались закрытым «мужским клубом». Но пока это слишком маленькие радости. Здесь собраны тексты о том, как устроить жизнь так, чтобы в нашей профессиональной жизни не было сексизма.

Pay gap: Экономист Сергей Гуриев о том, почему женщинам до сих пор платят меньше

Во время финансовых кризисов деньги, как правило, теряют все — вопрос лишь в размере возможного ущерба. Gender Pay Gap, то есть разница в зарплатах между мужчинами и женщинами, — одна из лучших иллюстраций важности равноправия. Но при этом она по-прежнему остаётся одной из самых дискуссионных тем женской повестки — многие просто не верят, что разрыв в оплате труда существует. Мы поговорили с профессором парижского университета Sciences Po, основателем Российской экономической школы и бывшим главным экономистом ЕБРР Сергеем Гуриевым, который на пальцах объяснил, как возникает и поддерживается стереотип о том, что женщины работают хуже и платить им нужно меньше

Карьера или материнство: Как устроено гендерное неравенство в экономике

Логично, что чем больше женщин занимается неоплачиваемым трудом, тем меньше у неё времени на оплачиваемую работу — и возможностей помочь ВВП страны. При этом исследования показывают, что если мужчины больше вовлекаются в неоплачиваемый труд, их положение на рынке труда не становится хуже. Мы послушали лекцию профессора РЭШ Натальи Волчковой «Как гендерное неравенство влияет на экономику» (посмотреть её запись можно здесь) и собрали несколько интересных фактов

«Забота» о здоровье: Откуда взялся список профессий, запрещённых женщинам

С 1 января 2021 года россиянки могут легально работать на многих должностях, которые раньше были им официально недоступны — например, дальнобойщицами, машинистками электропоездов, слесарями по ремонту автомобилей, трактористками или боцманами. Многие отрасли при этом по-прежнему под запретом — женщинам всё ещё нельзя трудиться, например, на химических производствах, подземных и горных работах, добыче нефти и газа — там, где процесс связан с ядовитыми веществами, тяжёлыми физическими нагрузками и условиями. Также по закону женщины не могут быть пожарными, водолазами и грузчиками

«Когда рожать собираетесь»: Как сексизм мешает построить карьеру в медицине

В медицине с сексизмом часто сталкиваются не только пациентки, но и женщины-врачи — и для тех, кто не вовлечён в эту сферу, это может звучать неожиданно, ведь большинство медицинских работников — именно женщины. Разбираемся, кто делит врачебные специальности на «женские» и «мужские», сколько врачей и медсестёр сталкивается с харассментом и что можно с этим сделать

Что мешает женщинам делать карьеру в IT-сфере

Сложно получить данные, отражающие точную демографию всей индустрии, но можно утверждать, что женщин в ней задействовано примерно 15 %. В 2014 году онлайн-портал Statista вывел, что в Кремниевой долине работницы заняты даже не на одной из пяти технических должностей

7 мифов об амбициозных женщинах, в которые пора перестать верить

Женщин, делающих карьеру, окружает таинственный, почти инфернальный флёр. Даже за безобидной, казалось бы, фразой «женский коллектив» тянется такой шлейф ассоциаций, что жуть берёт. Снова выступим разрушителями мифов и расскажем, как на самом деле обстоят дела у работающих женщин

Золотые юбки: Нужна ли позитивная дискриминация

Несколько лет назад сотрудник Google Джеймс Деймор разослал своим коллегами десятистраничный манифест о том, что проблема сексизма в сфере IT сильно преувеличена. В документе, опубликованном в издании Gizmodo, автор обвиняет компанию в положительной дискриминации и пускается в длинные рассуждения о том, способны ли женщины быть программистами. Главный аргумент Деймора состоит в том том, что профессиональные навыки женщин и мужчин биологически обусловлены, а компания этого не учитывает, теряя конкурентные преимущества. Текст в компании сочли сексистским, а Деймора уволили. Американская пресса разделилась на два лагеря: кто-то поддержал Google за верность идеалам равенства, другие обвинили компанию в нарушении свободы слова. Так или иначе, дискуссия о позитивной дискриминации получила второе дыхание. Разбираемся, выдерживает ли критику позиция Деймора о женщинах в IT, в том, какова мировая практика в этом вопросе и насколько этичны и эффективны женские квоты

«Извините, но ваш возраст»: Почему так сложно найти работу после 45 лет

С 2013 года в России запрещено указывать желаемый возраст соискателей в вакансиях, но это не значит, что он вовсе не учитывается. «По ТК РФ, дискриминация по возрастному цензу запрещена, но у каждого работодателя есть свои внутренние планки. В этом одна из основных сложностей. Руководитель вряд ли возьмёт взрослого кандидата в команду 20–25-летних, например», — говорит Ксения Авдей, руководитель компании «Диалогия», предоставляющей услуги внештатного HR и карьерные консультации

Как китайская экономика делает женщин любовницами

В нашем воображении китайцы представляются чрезвычайно консервативными в отношении института семьи. Однако те, кто знаком с историей Азии, знают, что супружеская неверность была распространена там во все времена. Современный же Китай переживает трансформацию древней культуры наложничества. Сегодня наличие любовницы подчёркивает социальный статус мужчины, а сама любовница становится дополнением к дорогим часам и престижному автомобилю

Синдром самозванца: Почему женщины не верят в свой успех

На работе вы чувствуете, что не заслуживаете успеха, которого удалось добиться, — думаете, что просто повезло и вы оказались в нужном месте в нужное время. Вам кажется, что окружающие заблуждаются на ваш счёт, что правда рано или поздно откроется и выяснится, что вы занимаете чужую позицию. Это чувство называют «синдромом самозванца», и оно не связано ни с уровнем развития карьеры, ни с успешностью — с ним может столкнуться как стажёр, попавший в крупную компанию, так и топ-менеджер. Эмма Уотсон, Тина Фей, Шерил Сэндберг и многие другие говорили, что время от времени ощущают себя «самозванками». Даже обладательница трёх «Оскаров» Мерил Стрип как-то призналась, что чувствует себя неуверенно: «Ты думаешь: „С чего люди вообще должны захотеть увидеть меня ещё в одном фильме? Я всё равно не умею играть, так почему я этим занимаюсь?“»

Источник